我是一家韩国企业的员工。我已经受雇五年了。由于公司经营困难，我突然接到了公司本月18日放假的通知。我每个月只交1200多元的生活费，并扣除社保。实际收到的工资只有700元（相当于我平时工资的7500元）。我在工作中非常自律，每个月都会违反公司的任何规章制度。公司这样做合法吗？如果这是违法的，我该怎么办？
2022-08-05 12:22:01
律师解答共有3条
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可以向劳动部门进行投诉的
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
