法律问答
一些员工是否可以获得经济补偿,因为单位搬迁离家太远,一些员工无法跟随。
劳动合同纠纷
2022-08-06 21:31:39
律师解答共有3条
工厂搬迁员工补偿标准是劳动
合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
用人单位搬迁单方面变更劳动合同,劳动者可以拒绝,以被迫解除劳动合同的方式向用人单位主张经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者和用人单位存在
劳动纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂搬迁员工辞职能要求经济补偿金吗
劳动合同纠纷
425
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
员工主动辞职,单位要支付经济补偿金吗
劳动合同纠纷
310
辞职经济补偿金标准
辞职申请资讯
您好,大家厂房搬迁到近郊区,我不想跟去,她们不肯帮我经济补偿
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
李罡律师
广东品政律师事务所
工厂搬迁员工怎么补偿?
01:16
2345
没有结婚证能要求经济补偿吗
民法典
1610
工厂离开市内,员工不想去。但是,公司安排在市内同一个单位工作
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
青岛XX搬迁我离家远不想去了,公司能不能给我补偿金
法律分析:1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外
人咨询过
继续咨询
公司搬迁离家四十公里且交通不便,不愿意去了,请问有没有补偿
您好,如果变更地址影响较大,可以离职要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
哺乳期的期限在离婚过程中是如何规定的?
哺乳期离婚需谨慎处理。协议离婚需签书面协议,明确双方意愿和子女抚养等事项;诉讼离婚则由法院介入,根据
人咨询过
继续咨询
我们公司有大量的闲置土地,公司要求办公室员工负责除草,公司让
可向当地劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
签了合同可不可以辞职
可以辞职。辞职方式包括:1.协商解除,与公司协商达成一致后办理离职手续;2.法定解除,如公司存在违法
试用期为三个月,是否合理要求赔偿?
你好,可以要求支付赔偿金
中等职业学校的实习时间是多少,最多是多少,最少是多少,是否有
实习期间待遇主要由双方协商确定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
安顺律师
关岭律师
平坝区律师
普定县律师
镇宁律师
紫云县律师
西秀区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权