法律问答

因醉驾被判刑事拘役一个月零六天，缓刑两个月，并缴纳1000元罚款，用人单位是否会解除劳动合同

劳动合同纠纷

2022-08-09 14:04:44

依据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的
醉驾缓刑单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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