法律问答
如果你连续七年在同一家公司工作,你建议第三次签署不固定
合同
,而该公司拒绝签署。你想签一年的合同吗?这合法吗?
劳动合同纠纷
2022-08-11 11:17:55
律师解答共有3条
用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同的原则上可以要求同用人单位签订无固定期限劳动合同,如有争议您可以申请
劳动仲裁
,维护您的合法权益
走法律程序解决。需要提供书面要求
"有效的劳动合同必须要符合三个条件
(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
(三)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《
劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
连续工作多少年可以签无固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
1495
麦超文律师
北京市盈科(广州)律师事务所
超过20年租赁合同无效吗
02:06
2345
工作多少年可以签无固定期限合同
合同纠纷
1765
无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么
民法典
445
我在公司工作了10年,公司签了2年的合同,现在可以要求更改没
可以通过仲裁解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗
民法典
731
我是一个公司的员工,工作8年4个月,已经签无固定期的合同了,
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
在公司工作满2次3年固定合同,总计工作6年,但是再次续签合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
我在一家国有企业工作了5年,签订了2次劳动合同。第一次是2年
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
上司关闭了分公司,是否考虑到距离太远,是否有补偿?
有权申请进行仲裁
人咨询过
继续咨询
请问事业单位退休十年了,工人身份可以再办理营业执照吗?
您可以选择以个体工商户身份办理营业执照,或者考虑成立公司等其他法律实体进行经营。选择哪种方式取决于您
人咨询过
继续咨询
劳动合同变更的法定程序是什么?
劳动合同变更的常见处理方式有:双方协商变更内容,制定书面变更协议。选择处理方式时应考虑双方意愿、变更
打暑假工需要签订什么合同最好
打暑假工应签劳动合同。操作如下:1. 确定合同类型,固定期限或以任务为期限;2. 明确工作内容、地点
自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
中山律师
中山找律师
中山劳动纠纷律师
中山劳动合同纠纷律师
石岐区律师
中山东区律师
中山西区律师
南区律师
五桂山区律师
火炬开发区律师
黄圃镇律师
南头镇律师
东凤镇律师
阜沙镇律师
小榄镇律师
东升镇律师
古镇镇律师
横栏镇律师
三角镇律师
民众镇律师
南朗镇律师
港口镇律师
大涌镇律师
沙溪镇律师
三乡镇律师
板芙镇律师
神湾镇律师
坦洲镇律师
中山房产纠纷律师
中山公司法律师
中山合同纠纷律师
中山婚姻家庭律师
中山交通事故律师
中山劳动纠纷律师
中山刑事辩护律师
中山债务债权律师