法律问答
在新劳动法中，在辞退补偿中：本文所指的月工资是指劳动者在劳动
合同终止
或解除前12个月的平均工资。月平均工资是指扣除社保费、休假费和滞纳金后的工资吗？或者基本工资！例如，我的月薪最后是1800元，但每个月只扣除1500元。在工作了2年零4个月后，报酬是多少？
2022-08-16 01:28:11
律师解答共有3条
如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资。如果存在争议的，可以申请
劳动仲裁
看书面
合同
约定来定
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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