你好，打扰咨询，公司规定工资日期是每月25日，本月初因身体原因住院检查向公司请假，公司也同意休假，但今天人事告诉我，由于本月实际工作日不到15天，上个月工资暂时不支付，当我去工作，我认为很不合理，咨询如何沟通
2022-12-01 19:17:07
律师解答共有2条
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劳动纠纷诉讼期间如果劳动者正常付出了劳动的，有工资；如果有请假的，则单位可以扣除请假天数的部分工资来发给劳动者报酬。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期足额支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
