法律问答
入职只签订了协议，没有签劳动
合同
，说是试用期，现在上班不到一个月，公司以目前规模不需要这么多人为理由辞退我，该怎么办
2022-08-16 17:10:44
律师解答共有3条
入职只签订试用期协议可以吗：试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为
试用期期间，公司辞退员工必须出具具体说明，否则员工能提出
仲裁
结果，如果不理智裁员，员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。如公司能出具相关证明，证明员工不符合岗位要求或录用条件，工作期间出现重大失误、问题，辞退就是合理的辞退了
可以到劳动局提起
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
1349
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期是否必须签订劳动合同
00:56
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
746
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
951
入职只签了入职协议，没有签劳动合同，说是试用期，现在上班不到
用人单位没签劳动合同，除双方协商一致或者劳动者具有重大过错的以外，一般不得口头辞退劳动者，需要以书面
人咨询过
继续咨询
宗华律师
广东云行律师事务所
员工入职未签劳动合同被无故辞退怎么办
01:23
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
你好，先生。我以前工作的公司只签了两个月的试用期合同，没有签
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
人咨询过
继续咨询
你好！我在一家公司工作了半年没有签劳动合同，现在说是试用期，
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
人咨询过
继续咨询
员工的试用期需要签订劳动合同吗？如果没有签订劳动合同的话，我
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
我国企单位工作了25年至今设有转正。依照劳动法规定在一个单位
国企工作多年未转正，可依据《劳动合同法》处理。1. 与单位协商，了解未转正原因，寻求解决方案。2.
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
安全人员每24小时值班，是否违反劳动法
法律是这样规定的，每周上班不得超过40小时，每天不超过8小时，每周至少休息一天。如果工作需要，可以申
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗？
您好，这个要根据具体的情况
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
