法律问答
公司压缩人员,提前一个月告知我解除劳务
合同
的话,还需要支付我补偿款吗
劳动合同纠纷
2022-08-19 16:16:26
律师解答共有3条
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务合同提前解除需要补偿吗?
合同纠纷
824
建筑劳务合同书范本
建筑
324
赵洁律师
天津益清律师事务所
劳务合同解除要提前吗
01:22
2345
劳务协议能提前解除吗
劳务协议解除
合同解除要事先通知对方吗
民法典
397
我与单位签约了劳务合同一年,还没有到期,单位需要提前通知我解
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
农业劳务合作协议书范本
雇佣
324
赵洁律师
天津益清律师事务所
劳务合同解除要赔偿吗
01:06
2345
解除劳务合同付违约金吗
民法典
699
劳务用工协议标准版
用工
324
所以给我签订了劳务合同解除,我不想上了,请问能否赔偿,我手里
你好,建议申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司一个月前通知我解除劳动合同,一个月后解除劳动,公司是否需
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
人咨询过
继续咨询
你好,劳务合同上写,甲方或者乙方提前解除劳务合同,需要向对方
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
公司随意克扣员工工资合法吗
公司克扣工资违法。处理方式包括:1. 向劳动保障行政部门举报,要求责令支付工资及赔偿金。2. 寻求法
人咨询过
继续咨询
由于签订了竞业协议,原公司以违反竞业协议为由,起诉我。我该怎
您好,您可以提起诉讼,要求单位履行协议内容
人咨询过
继续咨询
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
我和劳务中介签了合同,上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法
你好,建议向劳动局投诉
公司在和我签订的合同还没到期,让我去其他部门或者自己离职,本
合同未到期被要求转岗或离职,可先尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,可向调解组织
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权