法律问答
从今年10月1日到明年10月1日与公司签订
合同
，包括两个月的试用期。在劳动法中是少于一年还是超过三年。
劳动合同纠纷
2022-08-22 08:42:44
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好，建议，申请劳动
仲裁
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同不满一年试用期三个月合法吗
劳动合同纠纷
575
房地产网签合同标准范本
多人购房
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
三年合同必须干满三年吗
01:00
2345
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1136
试用期不签合同正常吗
民法典
1318
单位试用期满三个月不满一年
你好，试用期过了如果没签劳动合同并继续存在劳动关系的，可以向用人单位索赔双倍工资
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
一年三个月试用期怎么赔偿
01:14
2345
试用期合同有违约金吗
民法典
2085
劳动合同三个月以上不满一年试用期
你好，签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下（含1年）一般试
人咨询过
继续咨询
我的合同三年，试用期六个月，已满试用期，公司要延长试用期两个
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损
人咨询过
继续咨询
你好，我在公司签订了一年的劳动合同。其中约定试用期为一个月，
不符合劳动法。 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55
人咨询过
继续咨询
员工试用期离职提出当天上完就走?
如果用人单位在员工试用期离职时不支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。同
人咨询过
继续咨询
应届毕业生签订了三方协议，但协议未填写违约金该怎么办？
尽量与公司协商解决
人咨询过
继续咨询
我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？
可以提前30日辞职
这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗
可以要求经济补偿金
今天突然被学校解雇了，我想知道我能得到什么样的补偿
您好，申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
巴彦淖尔律师
杭锦后旗律师
临河区律师
乌拉特后旗律师
乌拉特前旗律师
乌拉特中旗律师
五原县律师
磴口县律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
