法律问答

电话请假主管同意批准后来公司按矿工处理我提出离职现在公司辞职但公司坚持1天底3天旷工，罚款500处理如何维护我的个人权利？注意；未向公司签订劳动合同。

劳动合同纠纷

2022-08-23 15:46:44

提前提交书面材料，保留证据
1、患病医疗期间，该公司不得解除劳动合同，违法解除劳动合同的，可以支付赔偿金，按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金，你在该公司工作近6个月，可获1个月工资赔偿金。
2、还有公司没有签订书面劳动合同的，可以要求该公司支付二倍的工资。
3、劳资纠纷，你可申请劳动仲裁裁决
如果不能协商，建议申请劳动仲裁
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李林华律师

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