法律问答
公司是否在员工手册中指出无薪病假是合法的？你能规定每月两天带薪病假吗？如果病假超过两天，将被记录为缺勤。因此，即使单位的特殊规定不符合法律规定，如何计算病假工资也是违法的？
2022-08-25 14:28:47
律师解答共有3条
在劳动法的相关法律规定中，病假的工资由用人单位来确定，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%
关于病假期间的工资待遇标准问题，根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
病假工资，用人单位可以在
合同
中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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