法律问答
从今年3月开始就没有休假，到8月有22天的假期！想连续休息15天，公司只休息5天！当月工资按旷工五天以上扣除。这样合法吗？
2022-08-30 03:47:05
律师解答共有1条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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