法律问答
你好,打扰一下,我是4月18日进工厂的。我以前做过推销员。我做了三个月的试用期,然后把试用期延长了一个月。之后,公司要求我转向商业纪录片。然而,该公司规定仍应有试用期,该试用期又推迟了2个月。因此,我在试用期内被无故解雇(请原谅,我不合适)。公司需要赔偿我吗?
2022-08-30 15:36:45
律师解答共有2条
首先如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动
合同
,不需要支付劳动者补偿或赔偿;其次试用期内,用人单位依据《
劳动合同法
》46条,用人单位未依照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
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