法律问答
怀孕期间孕期间辞退我，在职6年，应该如何赔偿？
2022-08-30 20:57:36
律师解答共有3条
怀孕期间单位不能辞退员工。可以申请
仲裁
要求恢复
劳动关系
。如果员工不愿恢复，那么可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
怀孕期间被辞退怎么处理根据《
劳动合同法
》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动
合同
怀孕被辞退如何赔偿：当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时
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