法律问答
未签订
合同
是否属于工伤
工伤索赔
2022-08-31 08:15:46
律师解答共有3条
未签订劳动合同工伤程序是：
1、及时申请
劳动仲裁
，认定
劳动关系
；
2、通过
社会保障
局，自行申请工伤认定；
3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
4、申请劳动
仲裁
，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
农民工未签订劳动合同工伤的赔偿方法：未签劳动合同依据《
劳动合同法
》第八十二条规定，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
未与公司签订劳动合同不会影响工伤认定，只要能出示证明劳动关系的材料即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系证明材料；医疗诊断证明或职业病诊断证明书；等
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