法律问答
今天,公司直接通知我终止劳动
合同
,没有给出任何理由。如何补偿
劳动合同纠纷
2022-08-31 12:22:25
律师解答共有3条
没有提前通知劳动
合同终止
补偿金是有的;如果是合同未到期,用人单位无其他原因解除的,应该提前一个月通知,并按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
260
公司单方面解除劳动合同,无正当理由,该如何赔偿
《劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同书的范文
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
用人单位违法解除劳动合同怎么赔偿
01:10
2345
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
劳动工伤
120
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同补偿金
1138
公司提前一个月通知解除劳动合同,赔偿金怎么赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司单方面解除劳动合同的赔偿
01:20
2345
收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗
民法典
1783
公司和我解除劳动合同,怎么样进行赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
公司再没有提前通知情况下,解除劳动合同,应怎样赔偿,1
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
原单位单方面解除劳动合同,
若工会介入后公司仍坚持解除劳动合同,您可以先与工会沟通,了解工会的意见和建议。同时,您可以收集相关证
人咨询过
继续咨询
我没有合同。要是我辞职了
协商不成建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
如果他继续工作,协议应该怎么写?
员工自身有病与公司无关,继续上班,按照病历来写
合同上写的不满一个月会被扣48小时的工时,而员工没有履行合同
若公司违法扣除工时,员工可:1. 与公司协商,要求纠正;2. 协商无果后,向劳动仲裁委员会申请仲裁;
要求离职后签订实习协议的目的是什么?
你好,根据协议约定处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
盘锦律师
盘锦找律师
盘锦律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦劳动合同纠纷律师
盘锦律师
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
盘锦房产纠纷律师
盘锦公司法律师
盘锦合同纠纷律师
盘锦婚姻家庭律师
盘锦交通事故律师
盘锦劳动纠纷律师
盘锦刑事辩护律师
盘锦债务债权律师