法律问答
请问企业终止
劳动关系
能否获得补偿?如果
合同
没有约定,是否按照劳动者在本单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,给予半个月工资的经济补偿。这样的补偿方式来支付吗?
2022-09-02 17:52:57
律师解答共有3条
劳动者即时解除劳动合同的情形下,劳动者可主张经济补偿金。因用人单位存在过错,劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。这种情况主要指的以下几种情形:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
劳动
合同终止
用人单位是否支付经济补偿金必须符合相应的情形,具体是:
1.劳动者依照《
劳动合同法
》第三十八条规定解除劳动合同的;
2.用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
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