法律问答

我与公司签订的劳动合同期限为2015年7月25日至2018年12月31日，试用期为6个月，但当时口头约定的试用期为3个月，调查期为3个月。试用期为3个月后，按固定工资计算。现在我在这家公司工作了四个半月。由于我的能力和不作为，公司想解雇我。我可以向公司要求赔偿吗。

2022-09-08 18:14:06

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 405

刚开始说三个月试用期后不允许签合同，但三个月后按照正工资发放

你好，请问公司有考核标准及通知么？建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期过了是不是自动转正

试用期过了是不是自动转正

01:14

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期约定的服务期合同是否有效

试用期几个月

劳动合同纠纷 673

试用期内辞退员工赔偿有吗，我的试用期是三个月，可是试用期还有

公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动合同法》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

试用期三个月后被辞退怎么办

01:32

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

合同约定三个月试用期，但没约定转正工资，第六个月转正，我能不

试用期内用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同，劳动者有权要求双倍工资补偿。试用期

两年合同试用期三个月，三个月试用期不合格，试用期和正式工资一

一年三个月试用期的赔偿办法是，超出的试用期限应当按照正式员工的工资给予相应的赔偿。对于一年的劳动合同

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3135

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2260

然后转发工人的工资，是否违法？

搜集有利证据起诉解决返还

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

我想问一下，怎么证明有劳动关系，证据是什么？

证明劳动关系需多方面收集证据，包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明等。此外，工作证、考勤记录以及同事的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

职工加班需否请求领导签字确认？

是的，需要确认。具体操作：1. 若公司规定必须领导签字，则职工在加班前应找领导签字确认；2. 若公司

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

公司的车给员工开，员工需要出费用吗，没有协议

员工驾驶公司车无需出费。但若是私用，建议与公司协商费用分摊。1）公司用车：公司承担油费、保养等费用；

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

加入了工会，但没有签合同

劳动局投诉或申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丽江律师丽江找律师丽江律师丽江劳动纠纷律师丽江劳动仲裁律师丽江劳动合同纠纷律师

丽江律师华坪县律师宁蒗律师永胜县律师玉龙律师古城区律师

丽江房产纠纷律师丽江公司法律师丽江合同纠纷律师丽江婚姻家庭律师丽江交通事故律师丽江劳动纠纷律师丽江刑事辩护律师丽江债务债权律师