法律问答
在签订
合同
时，该公司表示有六个月的试用期，但没有说明六个月后试用期会因某种原因延长。现在试用期已经过了。公司将我的试用期延长了三个月，没有我的过错和违约。公司是否违反合同？补充问题：当时签订合同时，公司没有说明试用期满有转岗考试，有些人会被推迟。我的转岗考试通过了，但被强行推迟了。
2022-09-09 05:21:21
律师解答共有3条
根据我国相关法律的规定，试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以公司只签订试用期合同的做法不合法
公司只签订试用合同是是违法的。依据《劳动法》第十六条第二款规定：“建立
劳动关系
应当订立劳动合同。”劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，也应当签订劳动合同
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