我在一家搪瓷厂工作，没有签订劳动合同。他是个杂工。他每天送货，安排车间，为夜班工人预加工产品，并获得足够的产品供夜班工人工作。在今年7月26日之前，工资按月计算。不管你做了多少，休息日都是按每月4000天计算的。因为今年的福利不好。8月份，老板说从7月26日开始，每月26天将计算4000元，每天约154元。如果你做得更多，你将扣除更少。我们也同意了。现在财务部告诉我们工资是按小时计算的，这比我们的预算要少。自8月以来，我已经四个月没拿到工资了。我不想向我们解释。我觉得老板在欺骗我们。我们能要求之前提到的日薪吗？如果你现在辞职，你能马上拿到薪水吗？有补偿吗？
2022-09-13 10:45:05
律师解答共有1条
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
