法律问答

我于2015年10月8日加入电气公司，试用期为一个月。12月初，我的直接主管（工头）递给我一份签署的劳动合同和员工自愿加班协议。后来，我发现公司有很多问题，所以我想离开并要求经济补偿。这样可以吗？非常感谢。

劳动合同纠纷

2022-09-13 18:23:30

实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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梁昌俊律师

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