法律问答
对不起，工厂规定，如果员工每月请假超过五天，工资将延迟15天。这合法吗？
2022-11-18 21:28:32
律师解答共有3条
协商不成，申请
劳动仲裁
可以申请劳动
仲裁
26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工一天工资推迟发放，合法吗
劳动合同纠纷
795
工厂防员工自离，半月15天内请假超过27个小时，工资就得延迟
可向劳动监察机构投诉
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
年休假怎么计算天数，休年假扣奖金吗
年休假天数
公司推迟发放工资违法吗
企业法律顾问
540
请问工厂工厂规定，如果请假五天就要延迟一个月的工资这样做合法
你好可以找劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法迟到扣工资规定
01:30
2345
合同解除当月还是在职员工吗
民法典
771
请问??工厂规定员工当月请假累计超过五天工资就推迟十五天发放
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们公司说如果请假超过三天，请几天假就就推迟几天发工资，请问
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
中途离职，学校不给毕业证怎么办？
你好，按照学校规定处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
失信人员可以在工厂上班吗
可以。失信人员应遵守限制消费规定，在工厂上班属于正常工作，不违反规定。同时，应尽快履行法律义务，以恢
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
25日离职日期到了，25日还需要上班吗？
根据合同内容约定约定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者，以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
请问原来有政府补贴的残疾人，如果去工厂打工会取消补贴？
可以去当地民政办申请
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
庆阳律师
庆阳找律师
庆阳劳动纠纷律师
庆阳劳动仲裁律师
庆阳劳动合同纠纷律师
合水县律师
华池县律师
环县律师
宁县律师
庆城县律师
镇原县律师
正宁县律师
西峰区律师
庆阳房产纠纷律师
庆阳公司法律师
庆阳合同纠纷律师
庆阳婚姻家庭律师
庆阳交通事故律师
庆阳劳动纠纷律师
庆阳刑事辩护律师
庆阳债务债权律师
