当我在这个单位工作时，由于剪板机的连续撞击，我切断了右手拇指，这被评定为7级工伤。我拿不住工具，因为我没有拇指。因为我不适合在车间工作，也不适合转岗给警卫。现在我的合同到期了，因为警卫在365天内没有休息日。我不想续借。但单位说是因为我没有签字。没有经济补偿。现在他说他想让我在车间里尽我所能。否则，就不会有经济补偿。请问：如果我在这种情况下不续签合同，我能得到经济补偿吗？
2022-09-15 13:11:17
律师解答共有3条
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临时工合同到期后不续签能得到经济补偿，劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系，而《劳动法》对两种劳动关系的保护是一致的，所以无论是否签订有书面的劳动合同，只要双方形成了《劳动法》上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而权益得到法律保护
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金 -
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
