法律问答
我的劳动
合同
上没有具体的工资,合法吗?
2022-09-16 18:13:21
律师解答共有3条
劳动合同中约定的工资不明的话当然是不合法的,工资报酬也应该是劳动合同的主要内容,在订立劳动合同时,关于工资报酬必须要明确、具体。《
劳动合同法
》第十七条规定,劳动报酬是劳动合同应当具备的条款
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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