公司于今年10.8日，我主动与我沟通，调动岗位，降低工资。我拒绝了。在接下来的三次沟通中，我没有达成协议。我还在公司工作，但公司没有安排任何工作。原来的工作已经安排给其他人了。我能申请仲裁，终止劳动关系，并要求支付经济补偿吗？
2022-09-18 19:11:44
律师解答共有3条
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等 -
工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
