关于员工诚信协议，是否有关于员工离职后经济补偿的法律规定
劳动合同纠纷
2022-09-30 11:00:38
律师解答共有3条
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可以向劳动局投诉的
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您好，您这种情况属于公司长期拖欠工资提出离职的，根据法律规定，公司拖欠员工工资导致员工离职的，需要给予员工经济补偿金。经济补偿协议书需要包含雇佣人，被雇佣人，补偿原因，根据法条，补偿内容，补偿金额，其他约定以及时间
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什么情况下开除？如违法解除，需支付经济赔偿金，按员工每工作一年支付两个月工资标准计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
