公司强制解雇孕妇的赔偿标准是什么
2022-10-06 05:12:39
律师解答共有3条
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你好，关于辞退孕妇补偿标准的问题，若怀孕女职工存在过错，那么用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在过错，用人单位属于违法解除，应当支付二倍的经济补偿金。
关于经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月 -
你好，请问能问一下具体情况吗？用人单位非法辞退则可以要求双倍的经济补偿金作为赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
