法律问答
本部门制定的霸王条款未纳入公司劳动
合同
是否有效
劳动合同纠纷
2022-10-06 13:14:15
律师解答共有3条
我国对霸王条款的合同做出了限制,但一般不能直接认定改类合同无效。遇到格式合同或者霸王条款,你可以针对合同上不满意的条款进行协商,力求让对方做出更改,直到符合双方共同意思表示为止
霸王条款,确切地说是凝聚了极强烈的感情色彩的一种情绪化表达。在法学理论中与此相对应的概念是“格式合同”,即为重复使用不经双方协商而预先拟订条款的合同。一般是指免除或者限制其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的合同
格式条款
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
霸王条款合同有效吗?
合同纠纷
476
公司解除劳动合同通知书
财会
324
赵洁律师
天津益清律师事务所
制式合同是霸王条款吗
01:21
2345
公司的保密协议是霸王条款吗
合同纠纷
160
民法典规定有霸王条款的合同有效吗
合同纠纷
250
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
李林华律师
广东港泰律师事务所
合同霸王条款合法吗
01:06
2345
运输合同的免责条款是否有效
民法典
862
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
劳动合同到期,不续签有补偿吗
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
聘用合同到期未续签的法律问题
对聘用合同到期未续签的情况,可以采取以下措施:1. 与雇主协商达成一致续签合同;2. 若协商无果,可
人咨询过
继续咨询
员工因工作失误给公司造成5万元以下损失,应该承担多少责任?
看你的过错大小和公司处理情况而定
公司搬迁不去可以办理离职吗
公司搬迁后,员工可以选择离职。具体步骤包括:一、与公司协商解除劳动合同,并确定离职日期和补偿事宜;二
~公司因为从我孕期到产假期间未交社保拖欠工资。现在仲裁能拿到
你好,针对公司拖欠工资的行为,你可以选择举报、仲裁或起诉来维护自己的权益。举报是向劳动部门反映问题;
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怒江律师
怒江找律师
怒江律师
怒江劳动纠纷律师
怒江劳动合同纠纷律师
怒江律师
泸水市律师
福贡县律师
贡山律师
兰坪律师
怒江房产纠纷律师
怒江公司法律师
怒江合同纠纷律师
怒江婚姻家庭律师
怒江交通事故律师
怒江劳动纠纷律师
怒江刑事辩护律师
怒江债务债权律师