《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期内的工资不得低于本单位同一岗位的最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”在实践中，一些用人单位误解了这一规定，认为这里的80%只指约定工资的80%，不包括单位同一职位的最低工资。
2022-10-08 05:14:20
律师解答共有3条
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虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定，但是，用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不能低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准
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虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定，但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不能低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准
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虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定，但是，用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不能低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
