法律问答
公司是否需要提前一个月发出通知，以代替赔偿金，并对无任何理由突然单方面解雇员工进行赔偿？
2022-10-09 07:46:21
律师解答共有3条
员工未提前30天通知解除劳动
合同
一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《
劳动合同法
》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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