法律问答

对没有给公司带来直接经济损失的员工处以200元至400元的罚款是否合理？

2022-10-11 03:56:57

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
你好，需要根据合同约定
你好，为什么罚款呢
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