法律问答
对不起，雇主需要把工作时间改为12小时。这合法吗？每天额外4小时的加班费根据雇主所在城市的最低工资计算。这个算法合法吗
2022-10-13 16:17:12
律师解答共有3条
法定假日加班，超过8小时的部分，按小时工资乘以超过的小时数再乘以3。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬
加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动
合同
有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算
综合其他
证据
确定
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