法律问答

试用期一个月内被解雇可能需要一个月的工资

劳动合同纠纷

2022-10-14 20:16:30

补偿金申请劳动合同解决
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；一般可根据劳动合同约定主张试用期工资
你这个试用期被辞退有没有补偿？你要看单位辞退的理由是什么？以及他的理由有没有合法依据
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期被辞退工资可以立结吗

试用期三天后被解雇可以要求工资吗？

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

试用期辞退工资怎么发放

01:31

试用期一个月被辞退可以赔偿吗

劳动合同纠纷 1175

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期被解雇，工资不到一个月

可以要求赔偿，按照试用期工资

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

广东易恒律师事务所

试用期辞退有工资吗

试用期辞退有工资吗

00:54

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期内被辞退，还要扣我一天工资

可以向劳动局投诉的

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

过了试用期被辞退能要一个月的工资吗

你好，可以到劳动局投诉

休产假，违法吗？

向人社局投诉或申请劳动仲裁

学校不给自主实习怎么办？

可以向当地教育主管部门投诉

在职期间失职给公司造成损失，劳动者应该赔偿吗

对于在职期间失职造成的公司损失，常见的法律处理方式包括：内部纪律处分、要求劳动者赔偿损失、解除劳动合

劳动合同到期后单位忘记续签了，准备离职有补偿金吗？

劳动合同到期未续签，可获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，提出续签及补偿要求；2. 若单位同意，签订

员工离职流程需遵循何种交接手续的相关规定

员工离职需办交接。操作包括：1.按双方约定进行工作交接，确保无遗漏；2.单位出具离职证明，明确解除劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

信阳律师信阳找律师信阳劳动纠纷律师信阳劳动合同纠纷律师

固始县律师光山县律师淮滨县律师罗山县律师商城县律师息县律师新县律师潢川县律师浉河区律师平桥区律师

信阳房产纠纷律师信阳公司法律师信阳合同纠纷律师信阳婚姻家庭律师信阳交通事故律师信阳劳动纠纷律师信阳刑事辩护律师信阳债务债权律师