我在一家公司工作了一个月，由于个人原因不得不请假一个月。后来，由于个人原因，我无法按要求返回岗位，并提出辞职。我的老板告诉我要遵守公司的辞职程序，否则我将得不到报酬。然而，当我加入公司时，没有人告诉我公司的规章制度，也没有人签订劳动合同。如果我离开公司，公司就不会得到报酬。我该怎么办
2022-10-19 10:33:57
律师解答共有3条
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公司无法拒绝员工按照法定方式和期限提出的离职，如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失
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员工因用人单位符合《劳动合同法》第三十八条情形辞职的，需要支付经济补偿金员；工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
