法律问答
离开公司后,领导如果不办理离职手续怎么办
劳动合同纠纷
2022-10-24 03:18:22
律师解答共有3条
员工如果提前30日书面通知用人单位解除劳动
合同
,用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉。根据《
劳动合同法
》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
离职手续怎么办理:
1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。
2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见
刚工作想辞职需要办理离职手续,只要是入职了,就是该单位或者企业的员工,离职就得办理手续。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除
劳动关系
。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续
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被迫离职,不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
无固定期限的劳动合同,单位要求解除劳动关系,劳动者可以要求赔
可以。若单位违法解除,根据《劳动合同法》劳动者可要求双倍经济补偿;若因单位过错,如未及时支付劳动报酬
下,昨天单位让我不要做了,今天又说看我自己,要坐就做,补坐几
可以申请赔偿。操作如下:1.收集证据,如解雇通知、工资单等;2.向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;3
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