法律问答
被降薪了，没有通知和协商
讨薪
2022-11-19 11:10:45
律师解答共有3条
你好，可以申请
劳动仲裁
可以去申请
仲裁
维权解决的
建议，申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
调岗可以降薪吗？
劳动合同纠纷
580
没有工作过错，被降薪是否合理，被降薪怎么办？
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司单方面调岗降薪职工可以拒绝吗
02:05
2345
合同解除要事先通知对方吗
民法典
417
产假期间被降薪离职怎么赔偿
员工离职补偿金
没有合同，老板说降工资。怎么办
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
老员工调岗降薪怎么起诉
01:54
2345
未提前通知续租是否违约
民法典
1873
不合理降职降薪，没有接到任何通知
你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工
人咨询过
继续咨询
降薪降职公司没有通知，该怎么办？
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
我在便利店工作了14天，自动离职能拿到工资吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
法定节假日可以调休不支付三倍工资吗?
对于法定节假日的工资问题，首要解决途径是与雇主协商。同时，劳动者应明确自己的权益，确保协商过程中合法
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
合同上写的是3500工资，但是老板说是3500除以31乘以2
合同工资应全额发放。如老板未按合同发放，1. 与老板沟通，要求按合同发放工资；2. 若沟通无果，可向
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
9天晚上睡觉被罚款200元，该怎么办，能向劳动局投诉吗？
拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
学院强制实习劳动，不给上课还不给工资应该打什么投诉电话
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
鞍山律师
鞍山找律师
鞍山劳动纠纷律师
海城市律师
台安县律师
岫岩律师
铁东区律师
鞍山铁西区律师
立山区律师
千山区律师
鞍山房产纠纷律师
鞍山公司法律师
鞍山合同纠纷律师
鞍山婚姻家庭律师
鞍山交通事故律师
鞍山劳动纠纷律师
鞍山刑事辩护律师
鞍山债务债权律师
