没签试用合同一般是不可以口头辞职的。跟签了劳动合同一样,也要提前三十天书面通知单位。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求所在的单位支付双倍工资直到满一年。
法律依据:没签试用合同一般是不可以口头辞职的。跟签了劳动合同一样,也要提前三十天书面通知单位。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,劳动者可以从第二月开始要求所在的单位支付双倍工资直到满一年。
法律依据:《
劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。