法律问答
公司突然不发全勤奖和工龄奖了，算不算违法，但是劳动
合同
中又没有明确写明
劳动合同纠纷
2022-11-23 06:58:06
律师解答共有3条
你好，可以向劳动局投诉的
根据合同约定处理
你好，可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不发年终奖算不算犯法
企业法律顾问
3730
公司每个月都不按时发工资，总往后拖延，是否算违反了劳动合同法
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
互联网公司试用期的劳动合同
财会
324
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
公司不签劳动合同违法吗
01:11
2345
合同约定不明确履行规则
民法典
578
工资条不发算不算违法
工资条资讯
你好，如果劳动合同中有明确规定的工龄奖，已经满了一定的工龄，
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
人咨询过
继续咨询
公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
公司不发工资条是否违法
01:06
2345
公司不发年终奖违法的吗
企业法律顾问
355
国家电网公司劳动合同
财会
324
以前每个月都有全勤奖工龄奖的岗位津贴，这个月突然全扣了。合同
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
公司合同是每月20号发工资，可每个月都往后推，没按时发过工资
你好，建议提起劳动仲裁，要求用人单位支付工资并赔偿未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金等
人咨询过
继续咨询
晚上下班后不参加会议扣100元合理吗？
建议向劳动局投诉举报
人咨询过
继续咨询
员工上班期间私自外出开除员工上班期间私自外出开除员工
根据公司规章制度和合同约定处理的
人咨询过
继续咨询
结工资让他走人,现在招了一个厨师,感觉厨艺不行,做了三个半月
针对餐饮单位未签合同的厨师辞职问题，建议采取以下步骤处理：首先与厨师沟通，明确离职意向和日期；接着整
在工厂做了一个月不想做了，厂里不给辞职单
从法律角度看，确保权益不受损害，您应：1. 提前三十日以书面形式通知工厂辞职；2. 保留与工厂沟通的
但合同没有签订。有什么补偿吗？
劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
