法律问答
公司辞退让申请主动离职怎么办
劳动合同纠纷
2022-11-23 09:14:05
律师解答共有3条
你可以要求补偿金
被辞退和主动辞职区别:
1、行为主体:辞退由用人单位解除劳动
合同
;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;
2、程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者被用人单位辞退和主动辞职区别:
1、行为主体:辞退由用人单位解除劳动合同;主动辞职由劳动者提出解除劳动合同;
2、程序不同:过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同;主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前三天。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司辞退员工员工怎么办
辞退知识
16887
员工没有离职,单位不允许上班怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
若公司无缘无故辞退员工,应如何给予补偿?
公司无故辞退员工应给予补偿。处理方式包括:1.要求继续履行劳动合同,公司必须遵守;2.如不要求继续履
人咨询过
继续咨询
老板用员工的工资威胁员工怎么办?
你好,建议及时申请仲裁,并申请财产保全
人咨询过
继续咨询
员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工员工不肯走怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集相关证据,如辞退通知、劳动合同等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请
人咨询过
继续咨询
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
人咨询过
继续咨询
被原公司人员恶意捣乱,导致新公司辞退怎么办
被辞退可多渠道维权。1. 协商:与用人单位沟通,争取经济补偿。2. 调解:向调解组织申请,寻求中立意
人咨询过
继续咨询
无故辞退员工不给赔偿怎么办?
公司无故辞退不赔偿,员工可维权。首先尝试与用人单位协商;协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向劳
人咨询过
继续咨询
公司违法辞退员工不给赔偿怎么办
公司违法辞退可维权。如想继续工作,可要求公司继续履行劳动合同;如不要求继续履职或合同无法继续履行,可
人咨询过
继续咨询
员工提前一个月离职,公司缺人不让怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师