法律问答

学校安排我们实习单位，我们签了合同过了一个月发现不适合自己，干不下去，想离职自己找，学校不让，要扣压我毕业证

劳动合同纠纷

2022-11-25 10:36:15

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职三天，觉得不太合适，辞职好吗怎么说

婚姻家庭 4030

实习外包合同

合同范本 324

实习外包合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不允许辞职自己走有工资吗

公司不允许辞职自己走有工资吗

01:10

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

劳动合同纠纷 963

实习生离职要实习证明吗！

实习生资讯

实习生离职要实习证明吗！

实习合同模板

实习合同模板

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

员工绩效低可以不续签合同吗

薪级岗位工资

员工绩效低可以不续签合同吗

招聘暑假实习学生代理合同

合同范本 324

招聘暑假实习学生代理合同

我和中介签了合同，没有完成工期就离职了，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

试用期为三个月，这个时候合理要求赔偿吗？

可以向劳动局投诉

还没有签订三方协议，能不能离职？

你好，依据协议处理

请问签承包合同是否是劳动关系

签承包合同非必然劳动关系。具体判断需考虑：1）合同内容是否满足劳动关系定义；2）双方实际行为是否符合

未满18岁可以工作签合同吗

可以。但应满足：1. 工作性质需适合未成年人；2. 合同条款需合法且公平；3. 保障未成年人接受义务

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

咸阳律师咸阳找律师咸阳律师咸阳劳动纠纷律师咸阳劳动合同纠纷律师

咸阳律师彬州市律师长武县律师淳化县律师礼泉县律师乾县律师三原县律师武功县律师兴平市律师旬邑县律师永寿县律师泾阳县律师秦都区律师杨陵区律师渭城区律师

咸阳房产纠纷律师咸阳公司法律师咸阳合同纠纷律师咸阳婚姻家庭律师咸阳交通事故律师咸阳劳动纠纷律师咸阳刑事辩护律师咸阳债务债权律师