劳动合同中，专项培训，应辞职或者被辞退，乙方双倍赔偿培训学习期内的全部费用合法嘛？
无故辞退
2022-11-29 09:28:06
律师解答共有3条
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申请劳动仲裁处理吧
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用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
