法律问答
公司无理由解除员工,是否应有赔偿
无故辞退
2022-11-30 17:38:07
律师解答共有3条
用人单位与劳动者 解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,可以认定该用人单位行为属于违法解除的情形,应该支付当事员工赔偿金。
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向
劳动监察
部门投诉。
提起
劳动仲裁
要回赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除员工怎么补偿
劳动合同纠纷
331
公司无理由辞退员工,公司应当如何赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
有关员工工伤赔偿协议书
财会
324
黄胜先律师
广东晟典律师事务所
合同解除如何赔偿
01:20
2345
不定期合同被解除有补偿么
民法典
567
主张解除合同怎么解除
民法典
410
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
协商解除可以主张什么补偿
01:10
2345
公司解除无定期合同如何赔偿
解除劳动合同
1134
公司以旷工,的理由开除,有不有赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
工亡补偿协议书范本
劳务合同
324
公司无理由辞退员工,员工应获得多少赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
公司无故解除劳动合同的赔偿问题?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
公司以业绩不佳辞退员工,是否需要经济赔偿
你好,一般企业如果没有在劳动法规定或者合同中约定的事由,解雇劳动者,是属于违法解雇的范围的。而违法解
人咨询过
继续咨询
已经到了法定退休年龄,但是社保还没有交满。公司能辞退我吗?
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
今天突然被学校辞退,我想知道我能得到什么样的补偿
你好,按照合同规定处理
上了一个星期的班被公司以不合适为由辞退,怎么维权
向劳动监察大队投诉
但其日常不配合工作,员工不同意协商解除,他离退休还有17年,
针对员工不同意协商解除且日常不配合工作的情况,公司可以采取以下操作:首先,与员工进行沟通,了解其不同
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师