解除劳动合同告知工会有这个必要吗
劳动合同纠纷
2022-12-03 10:44:11
律师解答共有3条
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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合法的解除劳动合同的情形很多，有些是需要支付经济补偿金的，如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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解除劳动合同需要下列手续：一方先提出解除劳动合同，并及时告知另一方或者协商达成一致；然后劳动者要按约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；以及最后单位要转移好员工的档案和社保。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
