法律问答
跟公司只签订一份劳动
合同
，去劳动局告他会怎么样？
劳动合同纠纷
2022-12-07 15:52:09
律师解答共有3条
你好！可向劳动局投诉
你好，可以到劳动局投诉
可以去劳动部门投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
也没用签劳动合同，告劳动局有用吗
劳动合同纠纷
1780
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
签了劳动合同直接走人会怎么样
01:02
2345
不签劳动合同怎么投诉
劳动合同纠纷
建筑公司能直接签订劳务合同吗
民法典
1780
公司不安劳动法，不签合同。怎么去告
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司没签合同去哪里告
01:31
2345
公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1591
保安公司签订劳动合同
财会
324
员工没签合同然后去劳动局告、应该怎么办
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
公司不给员工批离职，该怎么办？告到劳动局会怎么样？
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，
人咨询过
继续咨询
5月份查出患红斑狼疮，请问病假可以有补助吗
在不同情况下，红斑狼疮病假补助的处理方式如下： 1. 若劳动合同或单位规定中有明确的病假工资或补助
人咨询过
继续咨询
合同到期前一个月，公司提出不续约
从法律角度看，公司提出不续约后，您应注意保留好公司发出的不续约通知，并了解您是否有权获得经济补偿。同
人咨询过
继续咨询
员工提离职，到期日怀孕了，一直请病假，这种问题我怎么解决
员工怀孕并持续请假，处理方式如下：1. 与员工协商，了解其健康状况和预计复工时间；2. 如员工病假超
试用期内终止劳动合同?
劳动者在试用期内被解雇，为维护自己的权益，应首先了解解雇的具体原因，并核对是否符合《劳动合同法》的相
大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力
劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师
