法律问答
工厂无缘无故辞退员工可以进行赔偿吗
无故辞退
2022-12-11 01:37:52
律师解答共有3条
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照
劳动争议
解决办法进行处理,先去申请劳动
仲裁
。
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向
劳动监察
部门投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故辞退员工的赔偿
劳动合同纠纷
498
老板无故辞退我,可以要赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
公司无故辞退员工怎么赔偿
劳动工伤
105
公司裁员赔偿支付期限
民法典
965
公司辞退员工补偿金协议书
公司解除试用
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1520
公司辞退员工书
财会
324
老板无故辞退员工,员工可以要求赔偿吗
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
老板无故辞退员工,员工可以要求赔偿吗
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
公司可以无缘无故解雇员工要求赔偿吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
人咨询过
继续咨询
员工旷工多久后,公司有权按照旷工行为进行辞退处理?
处理方式因情况而异:1. 轻微旷工,可给予口头或书面警告;2. 多次或长期旷工,可记过或罚款;3.
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工。如何计算经济补偿?
你好,经济补偿金按入职时间算,满六个月不足一年按一个月计算经济补偿金,违法解除的双倍经济补偿金,若未
人咨询过
继续咨询
协商解除算是被辞退吗
协商解除不一定是被辞退。若是单位提出并达成一致,属辞退,单位或需支付补偿;若是员工提出并达成一致,则
被刑事拘留能被辞退吗现在
员工刑事拘留后,若违反公司规定或将被追责,公司可解雇。操作包括:1. 审查拘留原因及可能后果;2.
50岁以上的女性没有签订劳动合同,我能申请赔偿吗?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
福州律师
福州找律师
福州劳动纠纷律师
长乐区律师
福清市律师
连江县律师
罗源县律师
闽侯县律师
闽清县律师
平潭县律师
永泰县律师
鼓楼区律师
台江区律师
仓山区律师
马尾区律师
晋安区律师
福州公司法律师
福州房产纠纷律师
抚州婚姻家庭律师
抚州劳动纠纷律师
福州债务债权律师
福州合同纠纷律师
抚州合同纠纷律师
福州刑事辩护律师
福州劳动纠纷律师
抚州房产纠纷律师
福州交通事故律师
抚州公司法律师