法律问答
公司强制要求加班且没有加班费,我是未成年
劳动合同纠纷
2022-12-11 19:08:07
律师解答共有3条
可以向劳动部门投诉
您好:协商不成,可申请
劳动仲裁
你好,可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
强制加班公司没有加班费违法吗
劳动合同纠纷
1210
公司经常强制加班,没有加班费,怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
324
王婧律师
湖南犀城律师事务所
公司要求加班可以拒绝吗
01:12
2345
不给加班工资有权拒绝加班吗
加班工资
公司可以强制性要求加班吗
劳动合同纠纷
682
加班费申请书
常用文书
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
周末加班没有加班费合法吗
01:04
2345
公司强制加班不给加班费怎么办
加班费
公司强制周六加班,没有加班费。怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
有加班费劳务合同
财会
324
公司在下班时间强制加班,还不给加班费
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
公司加班但没有加班费
只要是单位安排加班的,就应该支付加班费。用人单位未支付加班费,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付
人咨询过
继续咨询
没有及时上传照片。公司说要罚款500元,公司这样违法吗?损害
您好,你可以收集证据报警处理
人咨询过
继续咨询
工作,公司没给签劳动合同,现已离职怎样投诉?
对于公司未签劳动合同问题,可:1. 协商:与公司直接沟通,要求补签合同或给予补偿;2. 调解:向劳动
人咨询过
继续咨询
在单位工作10年,前三年未签劳动合同?
你可以要求单位补偿前三年未签劳动合同的损失。根据《劳动合同法》第八十二条,单位自用工之日起超过一个月
高中生早恋能被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
离职超过两年单位拒绝提供合同和解除劳动合同证明书
单位拒绝提供合同和解除劳动合同证明书,可能会影响你未来找工作。因为新雇主可能会要求你提供前一份工作的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
锦州律师
锦州找律师
锦州律师
锦州劳动纠纷律师
锦州劳动合同纠纷律师
锦州律师
黑山县律师
凌海市律师
义县律师
古塔区律师
凌河区律师
太和区律师
北镇市律师
锦州房产纠纷律师
锦州公司法律师
锦州合同纠纷律师
锦州婚姻家庭律师
锦州交通事故律师
锦州劳动纠纷律师
锦州刑事辩护律师
锦州债务债权律师