法律问答
公司提前解除劳动
合同
,补偿代通知金跟年限补偿金,员工不同意怎么办?
劳动合同纠纷
2022-12-17 20:03:34
律师解答共有3条
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司提前解除劳动合同如何赔付违约金补偿金
劳动合同纠纷
225
公司提前解除劳动合同协议范本最新
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
公司提前解除合同如何补偿员工
劳动合同纠纷
265
企业与职工解除劳动合同需如何支付补偿金
劳动合同纠纷
公司提前解除劳动合同协议书
财会
324
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
不定期合同被解除有补偿么
民法典
567
公司要求提前解除劳动合同
财会
324
一名保安在岗位上睡觉,合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想呆在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
不到一个月的竞业协议有用吗?
你是哪一边,是劳动者,还是代表公司这一方面
病假条可以补开之前的日期吗
病假条补开通常不被允许,因其需真实反映病情和休假时间。常见处理方式包括:1)与医生沟通,看是否能出具
我也在公司工作四个半月,未签订劳动合同,但是给缴纳了五险,?
如果公司一直未与你签订劳动合同,你可以采取以下措施维权:1. 与公司沟通,要求签订劳动合同;2. 收
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师