法律问答
关于劳动
合同终止
后怎么计算补偿金
劳动合同纠纷
2022-12-18 15:18:13
律师解答共有3条
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
你好,补偿金需要根据你的实际情况来确定
你好!
1、如果双方协商一致解除
合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
终止劳动合同补偿金怎么计算
劳动合同纠纷
256
劳动合同终止,经济补偿的月薪怎么算?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同无经济补偿金协议
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
合同终止补偿金怎么算
01:39
2345
未签订劳动合同补偿金怎么计算
劳动合同知识
472
终止劳动合同经济补偿金如何计算
经济补偿金计算
解除劳动合同经济补偿金模板
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
解除劳动合同补偿金怎么算?
01:22
2345
房屋租赁合同终止日期怎么计算
民法典
1667
解除劳动合同,怎么能拿到补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿金协议范本
公司解除试用
324
劳动合同不续签,终止合同补偿金如何计算?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
如何计算解除劳动合同法律赔偿金?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
孩子突发高烧临时请假公司不批准犯法吗
员工因孩子突发高烧需要请假,若公司不批准,建议首先与直接上司或负责人沟通。如果沟通无果,可以向上级或
人咨询过
继续咨询
但如果从工资中扣除2天的休息时间,仍计算为30天,而非28天
您好,很高兴为您解答。根据单位的相关薪酬计算标准
人咨询过
继续咨询
如何举报投诉某公司项目经理,有在建
可以直接报警处理
劳动合同是一年一签的,己连签5年了,今年第六年,现解除劳动合
解除合同后,您有权获得补偿。具体操作:1.与公司协商,争取最大补偿;2.准备相关证据,如合同、工资单
他在为私人老板工作时没有签合同。我该怎么办?
向当地劳动部门投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
梅州律师
梅州找律师
梅州律师
梅州劳动纠纷律师
梅州劳动合同纠纷律师
梅州律师
大埔县律师
丰顺县律师
蕉岭县律师
梅县区律师
平远县律师
五华县律师
兴宁市律师
梅江区律师
梅州房产纠纷律师
梅州公司法律师
梅州合同纠纷律师
梅州婚姻家庭律师
梅州交通事故律师
梅州劳动纠纷律师
梅州刑事辩护律师
梅州债务债权律师