法律问答
用人单位无理由辞退员工,工龄不满1年怎么赔偿?
无故辞退
2022-12-21 13:58:12
律师解答共有3条
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
无故辞退劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年工龄支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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