法律问答

你好，我是想给我爸咨询一下如何讨要工资，我爸在村里的一个新开的民营煤矸石砖厂上班，因为砖厂环保不达标，被迫关闭，期间老板拖欠了好多工人的工资，我爸拖欠大概3万，但因为是村里的民营的，工人又都是当地村民，法律意识淡薄，所以没有签劳动合同，但是我爸上班的时候主要是负责出勤登记和工资结算，所以这个拖欠工资明细都有，想咨询您一下，这种情况能走法律程序吗？

劳动合同纠纷

2019-05-09 18:38:44

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
可以通过以下途径进行解决的。

1、和单位协商，要求单位支付。

2、协商不成可向当地劳动监察大队投诉，进行调解支付。

3、调解不成可申请劳动仲裁进行维权，仲裁索取工资。

4、仲裁之后任然不支付的可直接向法院申请强制执行。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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